Introducción
La calidad de los líderes es uno de los factores más críticos para el éxito de la organización, porque el rendimiento de la empresa está basado en el de su personal y la influencia que tengan los líderes sobre éste es clave para optimizarlo. Además, cada día resulta más difícil a las empresas mantener alta la motivación y el compromiso de sus profesionales y en muchos casos hasta retenerlos.
Para ello, es importante que los líderes se conozcan a sí mismos y sepan manejar sus emociones de una forma adecuada para generar en sus equipos una resonancia positiva, es necesario también que desarrollen una serie de competencias personales que les permitan gestionarse a sí mismos, como camino para gestionar eficazmente a los demás.
Con este programa incrementarás tu cociente emocional para convertirte en un lídere resonante, y conseguir no sólo resultados en los aspectos de tarea, sino también lograr el compromiso y satisfacción de los equipos a tu cargo.
Objetivos
- Ser conscientes de la importancia de evolucionar el estilo de liderazgo hacia un liderazgo consciente y emocional para lograr el compromiso e implicación de los equipos que dirigen.
- Aprender las claves para trabajar con visión, generar motivación, lograr inspiración y estimular el sentido de pertenencia y propósito, en sí mismos y en las personas que lideran manejando adecuadamente la relación en entornos virtuales.
- Contar con técnicas, sistemas y herramientas para desarrollar las competencias emocionales de un líder eficaz que se conoce, se autogestiona y mantiene relaciones auténticas y productivas con los demás.
Contenidos
1. El entorno actual
- ¿Qué está pasando?
- ¿Hacia dónde va la empresa?
- Los nuevos modelos organizativos
2. ¿Qué tipo de Liderazgo nos demanda este nuevo entorno?
- ¿Porqué es tan necesaria la figura del líder?
- El valor de las personas
- ¿Qué líder demandan las empresas hoy?
- ¿Cómo puedo actuar yo?
3. Los tipos de Liderazgo
- El liderazgo Situacional
- El poder de la Motivación
4. Un mundo de Emociones: las relaciones en la empresa
- La empresa un mundo de relaciones
- ¿Qué son las emociones y donde se generan?
- La Inteligencia Emocional
5. El Liderazgo Emocional. Las Competencias Personales
- El Poder de las Emociones en el Liderazgo
- Las Competencias Personales: Autoconocimiento, Autogestión, Automotivación
6. El Liderazgo Emocional. Las Competencias Sociales:
- Comunicación y Empatía
- Inspiración
- Desarrollar a otros
- Flexibilidad; Innovación y Cambio
- Trabajo en Equipo
- Gestión de Conflictos
- Gestión de la Diversidad
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