Introducción:
El entorno laboral en las organizaciones está evolucionando hacia un modelo más digital, global, constantemente conectado y abierto a la automatización de procesos. Durante esta formación, el alumno conocerá las plataformas de digitalización aplicadas a la gestión del capital humano, abarcando los distintos procesos del ciclo de vida del talento, tales como el reclutamiento, la selección, la integración, el desarrollo y la retención.
Asimismo, aprenderá a aplicar el concepto de Business Intelligence a la gestión del capital humano, desarrollando un “dashboard” que integre inteligencia artificial para la toma de decisiones.
Objetivos
- Entender cómo aplicar la digitalización y la inteligencia artificial en la recopilación, integración y análisis de datos a lo largo de las diversas áreas del ciclo de vida del talento.
Contenidos
1. Introducción
2. Plataformas de digitalización de la gestión de la función del capital humano
3. Nuevas iniciativas de digitalización de aprovechamientos de las nuevas tecnologías
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